Архив метки: опознания на работе

Прогулы сотрудников: как бороться

Прогулы сотрудников: как бороться?Вполне логично, что работодатель нанимает сотрудников для того, чтобы они находились на своем рабочем месте и делали необходимую работу. Есть должности, которые требуют постоянного неотлучного присутствия работника. Другие — позволяют более гибко распоряжаться своим временем. Однако часто бывает так, что некоторые сотрудники устанавливают себе слишком уж «гибкий график» работы. Как с этим бороться работодателю мы рассмотрим в этой статье.

Читать далее Прогулы сотрудников: как бороться