Архив метки: кадровый менеджмент

Прогулы сотрудников: как бороться

Прогулы сотрудников: как бороться?Вполне логично, что работодатель нанимает сотрудников для того, чтобы они находились на своем рабочем месте и делали необходимую работу. Есть должности, которые требуют постоянного неотлучного присутствия работника. Другие — позволяют более гибко распоряжаться своим временем. Однако часто бывает так, что некоторые сотрудники устанавливают себе слишком уж «гибкий график» работы. Как с этим бороться работодателю мы рассмотрим в этой статье.

Читать далее Прогулы сотрудников: как бороться

Занимательные факты о зарплатах

Занимательные факты о зарплатеАх, сколько приятных ассоциаций возникает со словом ЗАРПЛАТА! Здорово, когда она есть в принципе и ее размер радует. Народная мудрость четвертым процессом, на который можно смотреть бесконечно, назвала: «когда шеф отсчитывает вам зарплату». А вот у руководителей воспоминание о зарплате подчиненных в большинстве случаев вызывает негативные эмоции.

Представляем вам подборку занимательных фактов о зарплате, которые, возможно, заставят вас по-иному взглянуть на зарплату свою и своих подчиненных. Это должно быть интересно всем.

Читать далее Занимательные факты о зарплатах

Как Генри Форд платил работникам за то, что они отдыхали

Генри Форд и его методы менеджмента

Генри Форд — великий промышленник конца 19 — начала 20 веков привнес много нового в организацию рабочих процессов на промышленном производстве. Об одном необычном, но вполне логичном принципе мотивации персонала, придуманных этим выдающимся человеком, мы хотим вам напомнить.

Читать далее Как Генри Форд платил работникам за то, что они отдыхали